2012-12-24

調査機関、中小企業は最低賃金300バーツに対応できないと発表、段階的施行を提案

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เผยเอสเอ็มอีไม่พร้อมปรับค่าแรง300
24 ธันวาคม 2555 เวลา 09:25 น.

中小企業は最低賃金を300バーツに一斉にできないと調査機関が発表

2012年12月24日09:25
PostTodayより

ศูนย์วิจัยฯธุรกิจบัณฑิตย์ ชี้ปรับค่าแรง 300 บาท มีเอสเอ็มอีกว่า 8 แสนรายอาการน่าห่วง แนะรัฐตั้งกองทุนจ่ายเงินชดเชยส่วนต่างค่าจ้างแบบขั้นบันไดช่วย

トラキット・バンディット調査センターは、最低賃金300バーツに言及して、80万の事業者は不安な状態にあり、段階的に賃金支払いの一部補てんする基金創設を政府に提案すると述べた。

ศูนย์วิจัยฯมหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ เปิดเผยผลการศึกษาผลกระทบจากการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาทในปี 2556 จากกลุ่มผู้ประกอบการเอสเอ็มอี 1,344 รายทั่วประเทศ โดยพบว่า มีธุรกิจเอสเอ็มอีถึง 40 %ที่ยังไม่พร้อมรับมือกับมาตรการดังกล่าว ซึ่งเป็นเรื่องน่าห่วงเพราะผู้ประกอบการมีเวลาปรับตัวมาแล้วถึง 1 ปี ซึ่งจากการศึกษาเชิงลึกพยว่า ผู้ประกอบการส่วนใหญ่ยังขาดประสบการณ์และความรู้ รวมทั้งบุคลากรที่จะช่วยในการปรับตัว


トラキット・バンディット大学調査センターは、全国の中小企業1,344 の団体からの最低賃金300バーツとなる影響調査結果を発表した。中小企業の40%が、この措置に協力する準備ができていないことが判明した。この件は深刻な不安になっている。なぜなら、経営者は1年の猶予が与えられていたが、いまだ、経験と知識が、また措置に適応させのに人材が不足していると考えていることが調査から判明しているからだ。

ดังนั้น รัฐบาลควรหามาตรการเพื่อช่วยเหลือผู้ประกอบการกลุ่มนี้ ซึ่งจากการศึกษาพบว่าผู้ประกอบการกว่า 62 % เห็นว่าการจัดตั้งกองทุนจ่ายเงินชดเชยส่วนต่างค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นเป็นมาตรการที่บรรเทาผลกระทบได้ดีที่สุด ทั้งนี้ศูนย์วิจัยแนะนำว่าการจ่ายเงินชดเชยส่วนต่างดังกล่าวรัฐบาลควรใช้วิธีปรับแบบขั้นบันไดในระยะเวลา 3 ปี โดยปีแรกรัฐรับภาระ 75 % ใช้งบประมาณ 7.1 หมื่นล้านบาท ปีที่ 2 รัฐรับภาระเหลือ 50 % ใช้งบประมาณ 4.8 หมื่นล้านบาท และปีที่ 3 รัฐชดเชย 25 % ใช้งบ 2.4 หมื่นล้านบาท รวม 3 ปีใช้งบ 1.4 แสนล้านบาท

従って、政府は中小企業の経営者を補助する措置を探らなければならない。調査から判明したことによれば、62%以上の経営者が、影響を軽減させる方策として、上昇する賃金支払いの一部補てんする基金創設を望んでいる。調査センターは上記の一部補填を提案し、政府は3年の期間内での段階的な方法を取らなければならないと述べている。1年目、政府は710億バーツの予算を使って75%負担し、2年目は480億円バーツを使い、50%負担する。3年目は240億バーツを使って25%負担する。3年間で約1,400億バーツの予算を使うことを提案している。

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